联川的伙伴们，

看到这个标题，

是不是激动的心，

早已安耐不住浏览的速度！

员工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。

我司致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养，给员工良好的发展与工作环境，提高人才竞争能力。

公司为感谢全体员工一直以来，对我司做出的贡献，在2019年我司第一次会议中，为保护劳动者的积极性、提高员工素质，我司领导提出对我司职工，作如下薪酬福利改革：

一、继续教育培训
受益人：我司管理层各负责人。

至2019年2月起，凡报名参加继续教育学习费用公司按发票报销，其中不包含未考试通过的重修费用以及补考费用。

此次制定的“职业培训计划”——使员工把自我培训和企业培训紧密结合，填充自己，在工作中也不断学习，加强专业知识，更好的服务客户，服务公司。我司领导在会议中提到：“用专业的人，做专业的事”。这一重大决定，将成就我司员工青年时未完成的梦想，将会对公司的人才培养起到决定性的作用。

二、员工薪资提升标准
受益人：公司全体行政人员
至2019年2月开始，随着时代的进步，经济不断发展的同时，为提高员工整体生活水平，我司决定对全体行政人员，做薪酬调整。按员工入司年限，每年一月同期上涨百分点的方式，作为各员工新的一年的工资标准发放，具体比例按照“重庆联川物流有限公司薪酬制度2019-02号文件”执行。

也就是说，工龄工资在私企的我们，也不再是梦！工资水平也不再是停在原点，在会议中，我司领导的这一决定，各员工响起了热烈的掌声。为自己鼓劲儿，为联川喝彩！

三、身体健康检查
受益人：公司全体工作人员（包含我司全体驾驶员）
当人们丰衣足食之后，对健康的渴求显得越来越强烈，健康将成为新世纪人们的基本目标，追求健康成为所有人的时尚。人人都希望自己健康、长寿、高质量的生活。
我司领导在会中提到：拥有健康，才能拥有一切，有健康的身体才能挑起生活的重担，才能为人民服务，才能对社会有所贡献，才能享受工作生活带来的幸福。

至2019年2月开始，我司全体行政工作人员，每年/每人进行常规身体检查，报销300元的健康检查费用。

在这里，重庆联川物流有限公司，祝各位小主，身体健康，工作顺利，为联川的不断发展，一起加油！

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